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Ständige Mitarbeiterwechsel schmälern Ihren Unternehmenserfolg?

Jeder Unternehmer weiß: Die Bindung von Spitzenkräften an das Unternehmen zählt zu einer der größten Herausforderungen. Denn: Mitarbeiter = Auftrag. Gerade bei qualifizierten Mitarbeitern geht es darum, diese auch emotional an das Unternehmen zu binden. Zusammengeschweißt durch gemeinsame Werte und Visionen steigert das Arbeiten und das Leben die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitern ebenso wie den Unternehmenswert. Beim Clan Value® geht es um eben diese Werte, die besonders in den folgenden Situationen eine wichtige Rolle spielen:

  • Innerhalb aller Veränderungsprozesse eines Unternehmens.
  • Bei Fusionierungen, wenn unterschiedliche Wertewelten aufeinanderprallen und verschmolzen werden sollen.
  • Wenn sich mehrere Generationen in einem Unternehmen befinden und die Leitung auf eine jüngere Generation übertragen wird.

Unsere Leistungen für Sie:

  • Clan-Check: Ist-, Bedarfs- und Chancenanalyse
  • Visionsworkshops: Entwicklung der Wertewelt und der Clan-Vision
  • Evaluierungen: Kontrollnavigator zur Feststellung der Wirksamkeit des ClanValue®
Elisabeth Heller

Elisabeth Heller

Unternehmensführung nach dem ClanValue®-Prinzip zahlt sich auch rechnerisch aus: Bei - 5% Fluktuation, spart ein 20-Personen- Betrieb pro Jahr den Wert eines Mittelklassewagens.

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